虞淑瑾上班不像陈效邦那样规矩，她是有些随便的。她在公司的时候，就管管采购部的事，不在的时候，就都撂给刘佳慧、薛咏梅和师攻玉、齐美琼处理。如果涉及到技术方面的事，虞淑瑾就几乎只相信梅斯柏一个人，就好像技术部只有梅斯柏一个人懂技术一样，没有他确认一件事，她就让它悬着。

如果不是在上班，则非但梅斯柏，还有其他一些人都不知道怎样称呼虞淑瑾才顺口：叫她小姐，她太老；叫她老板娘，显得俗气；叫她夫人，好像附庸风雅。既然她能屈尊来上班，那大家就正好叫她虞经理，那是再自然不过的了。

其实，虞淑瑾问梅斯柏的所谓技术问题都比较简单，如：“1恩格丽尺等于多少毫米？”“哪种安全夹头是带轴的？”“当零件尺寸为1米的时候未注公差范围是多少？”这类问题，技术部每个人都可以回答。但是，既然虞淑瑾只问梅斯柏，那么他也只好亲自回答或去查手册，然后再告诉她。陈甫正向虞淑瑾提过意见，要她照顾一下技术部其他人员的情绪，不要太倚重梅斯柏一个人，也不要让梅斯柏做过于琐碎的事，但她没有听。虞淑瑾和陈甫正不一样：陈甫正喜欢拐弯抹角，从来不会喜形于色；而虞淑瑾则比较外向、直爽，所以，往往见到梅斯柏就会笑，因为她知道梅斯柏在琳达的重要性。梅斯柏其实不好意思承受厚爱，因为他只是做了他该做的事情而已，并不是一个财神爷。再说，他在工作中，一不小心也难免会出错。因此，他始终得意不起来，多半还是一副愁眉苦脸的样子——这也可以说是一种职业病。

相对于虞淑瑾熟悉采购业务来说，陈效邦熟悉设计工作的进程要慢很多。为了让他尽快进入角色，等他抄完三角包覆机送料机构后，梅斯柏就让他帮童梦瑶分解零件。一些常规的设计项目，总是童梦瑶画装配图，陈效邦画零件图，完成后交由梅斯柏审核。

由于没有一点机械加工的实践经验，陈效邦在理解零件的加工过程方面总是有障碍的。梅斯柏明确提出，应该去现场亲自加工几个零件。陈效邦也觉得有必要，于是就跟陈甫正说了。

为了到现场实习，陈效邦还到仓库找了一套旧工作服穿上，这样才显得和现场员工一样。

梅斯柏奉命找到时润根，说明来意后，又提出：“最好是找一个车工当陈效邦的师傅，最好是不知陈效邦的底细。”时润根推荐了一个叫罗会宁的女工，她是才来一个多月的老师傅，技术很过硬。梅斯柏先交代陈效邦：“你一切要听罗师傅的安排，等你能车制一套M10的螺栓螺母了，就结束这一阶段的实习。”梅斯柏又交代罗会宁：“我们的这位年轻工程师没有接触过金属切削机，你要从头教起。严格要求，不用客气；安全第一，学习第二；专心传艺，少说闲话。”

罗会宁三十几岁，看上去很能干，也很会配合人，就问梅斯柏：“他叫什么呢？”梅斯柏答道：“叫他小陈吧。”罗会宁根本不知老板姓甚名谁，更猜不到陈效邦是谁了。她好像缺乏信心，担心自己会不能胜任，也不知从何做起。梅斯柏为了鼓励她，又把具体的实习项目写了下来：

1.用铁钩清理切屑；

.使用顶尖支撑工件；

.必要时协助加切削冷却液；

4.下班前清理整机的切屑，抹拭车削机特别是导轨，给车削机加润滑油；

5.学会装卸工件；

6.能磨制常用的车刀，并学会装夹刀具；

7.学会操纵杆操作，并能使用调速手柄；

8.学会使用游标卡尺、深度尺、千分尺等测量仪器；

9.学会中心钻头、麻花钻头、丝锥、板牙的使用；

10.学会加工一套M10的螺栓螺母（图面稍后提供）。

看完以上实习项目后，罗会宁笑了：看来事情并不是那么难的。

就这样，陈效邦就开始学车工了。实习项目虽然都是一些最基本的技能，但对于陈效邦来说，没有师傅教还真不行，于是他虚心地跟着罗会宁学习，一点都不敢松懈。

在罗会宁的车削机附近有一个钳工工作台，陈效邦实习期间，梅斯柏每天下午都会下来，在工作台上做一些零件修磨的工作。有一些导向块，连钳工自己都嫌麻烦，但梅斯柏正好用来消磨时光，就借来金刚锉刀，摆开架势锉了起来。他做得还挺顺手的，最后将过渡圆弧修磨得非常光滑流顺。客户应该想不到，这些导向块竟是琳达的总工程师亲手修磨出来的。

经过两个星期的实习，陈效邦终于在罗会宁的指点下完成了螺栓螺母的加工——确切地说是车削加工。零件还没有完成最终制作，因为螺栓螺母的六方尚未加工。陈效邦拿着零件，皱着眉头，似笑非笑的；罗会宁也似笑非笑的。

“师傅，下一步该怎么办呢？”陈效邦问罗会宁。

“我只能做到这样，你去问梅工吧。”罗会宁说。

陈效邦就去对梅斯柏说：“罗师傅也不会加工六方，怎么办呢？”梅斯柏就跟他解释起来：六方一般是安排在铣削机上加工的。至此，陈效邦已经圆满完成了实习任务。他还将两个零件带回办公室，放在自己的桌子上当作留念。

有了感性认识的陈效邦再跟着他的“梦瑶姐”搞设计自然思路就清晰得多了。经过半年的努力，陈效邦已经可以独立完成一些小的设计项目了。

陈甫正很高兴，就在家里口头考核陈效邦。

“陈工程师，你搞设计也有半年了，明天能不能拿出一个得意的作品来给我看看呀？”陈甫正问。

陈效邦一听，觉得不对头，就回答道：“机械设计一般不叫‘作品’，只能叫设计成果。”

“不错，你能这样回答我说明你没有白呆在技术部。”陈甫正高兴地说。“但是，你应该知道我所说的‘作品’代指什么吧？”

“知道。我明天给你看一套图面，装配图是童梦瑶画的，零件图是我画的，可以吗？”

“最好是装配图和零件图都是你画的。”

“那只能再等一段时间了。”

“两个月够了吗？”

“应该够了！”陈效邦说完又叹了口气。

“你怎么啦？不开心吗？”陈甫正问。

陈效邦低下头，似有难言之隐。陈甫正看着陈效邦，等待着。

陈效邦在家里和在公司简直就判若两人：在家里他是想说什么就说什么；而在公司，他十分注重自己的形象，也很爱面子。另外，他在家里的时候，对各人的态度也有很大区别。

陈效邦曾几次向陈甫正要钱，陈甫正都没有给。在琳达上班都半年多了，陈甫正连一次工资也没有给陈效邦发。

这时候，陈效邦又想到这件事上去了，于是就忍不住而提了出来，父子俩便又老调重弹了一回。

“陈董，你给我发一次工资好吗？”陈效邦的样子有点可怜。

“钱脏呗！”陈甫正说。“另外，我们为你设置了一道行为底线，那就是不能让你接触钱，一旦你都要直接数钱了，说明公司也就该关门了。”

“我在玛里的时候身上都带钱的，没有钱实在不方便。”陈效邦说。“在玛里人家欺穷，在华夏恐怕也一样吧？”

“我的钱不就是你的钱吗？你怎么会穷呢？你有好几亿呢！”陈甫正说。

他的表情好像是着实替陈效邦高兴似的。

“可是，”陈效邦说，“我的口袋里没有钱呀！”

“你有别墅住不是？”陈甫正耐心地说。

“可那是你的呀。”

“你有车开不是？”

“那是辆便宜的面包车。”

“你不要光想到财产，还要想到责任——你不能坐吃山空，你得设法使资金成长。你现在坐在梅斯柏前面，你就是副总工。将来，等我退休了，或者我觉得你堪当大任了，就让你接替我当董事长。你现在跟他们坐在一起，是为了让你更好地了解他们的工作过程，以便你以后作出正确决策。公司的管理模式总是要变的，不可能老是像现在这样。

“我可以证明给你看，你没有必要带钱。你穿的是名牌，这个归你妈负责；你的日用品，你妈会安排好，你不用操心；你住别墅，物业管理费、水电费不用你交，我会安排人去交；你的面包车要加油，要维修，叫罗杰华就可以办；你吃饭也不用掏钱；你要接受培训，费用有财务的卢晓芳帮你交；你的电话费自然有财务帮你交。”

“我到街上要上厕所，你总得给点零钱吧？”陈效邦说。“如果交女朋友呢？我总得请人家吃吃饭，或者别的什么娱乐，或者送点礼物什么的。”

“好了，好了，你别闹了！”陈甫正还是和以往一样坚决不答应。“不管你哪里要用钱，都可以叫人帮你打点，用不着你亲自数钱。”

“我领不到工资，总觉得没有成就感。也可能因为是你的儿子，就再不会有成就感了。”陈效邦还是不服气。

“你不要以为做我的儿子就不会有成就感。你的责任是很大的，当然发挥的空间也就很大。不要总在乎口袋里有没有装钱，你又不是打工的！”

陈效邦无可奈何地笑着摇了摇头，又只得作罢。（未完待续）